公司介紹
一、 緣起
台灣勞基法律顧問集團，簡稱『勞基集團』。創辦人廖茂霖先生 鑑於〝勞資雙方〞對於勞動法令的不了解，進而產生許多勞資糾紛事件（求職蟑螂、慣老闆…），動輒到主管機關勞工局調解，甚至於到法院訴訟，浪費許多社會成本，特培訓並結合一群對勞動法令之專業顧問共同組成『勞基集團』。
廖茂霖 創辦人帶領專業的『律師、會計師、勞務師』百位顧問團隊成立，迄今已有30年，成功服務輔導超過5,100多家的客戶。我們秉持著『依法合法、知法善法』的精神，為我們的企業客戶提供優質專業的客製化服務（企業守護神）。

二、經營理念；『資方利益』促進、『勞方權益』維護、落實『勞資雙贏』…
        勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展。勞基集團明白勞動基準法之真意，在勞動基準法的架構之下，促進資方利益、維護勞方權益，並創造『勞資和諧、勞資雙贏』。故勞基企業集團協助事業單位建立勞基企管制度，依合乎情、理、法之規劃，以便事業單位控制最低之法令成本，讓事業單位能有多餘成本，進而增進員工福利（企業留才），創造更大的經濟效益。
勞基企業集團相信：唯有事業單位遵循勞基法良法美意之規範，勞工的權益始有保障。
三、展望
勞動法已全面介入；企業之經營、管理、人事、財務權…，老闆／人資／主管…不得輕忽（一定要超前佈署，否則將受重罰！）…，自民國87年，除特定行業外，全面納入勞基法之適用，90年的工時風暴，再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等，尤以94年七月一日『勞工退休金條例』，105年強制『一例一休』、109年『勞動事件法勞動法庭』、110年勞工職業災害保險及保護法、113年3/8日（婦女節）性工法…上路實施…，將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面，過去事業單位時有『勞健保；高薪低報』及勞退6%的現象，如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制，配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業，使得事業單位經營成本攀升，加上現前之經營環境惡劣，事業單位之經營有如風中之燭，●勞基集團率先研發推出；三師顧問（企業平安符）避免企業受重罰、「勞基帳務」電腦軟體，協助事業單位在合法之前提下，有效降低企業9大經營成本（保證績效），九十五年更推出「勞基福利商城」，落實企業『職工福利』制度，讓全國百萬多家事業單位，九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。
 
我們的服務團隊
◆30多家『律師』事務所 團隊
◆頂泰鑫『會計師』事務所、富登會計事務所
及30餘家『會計師』事務所 團隊
◆『勞基法律』顧問 總經理 羅啟祥 代表
及50位勞務師 團隊
◆人易科技（股）公司  團隊
◆台灣黃頁廣告公司 團隊
◆勞基人力派遣 團隊
◆數100位專業保險顧問 團隊
 
百位專業顧問團隊 為你企業守護、服務！
～知法、善法～
㊣全國首創【保證績效】的顧問公司

㊣企業常犯的錯誤！（違法）
沒給勞工投保勞健保，高薪低報、（就保：失業給付）、勞退6%、任意資遣、開除員工、強迫勞工自請離職，超時加班、（沒依勞基法規定；未給足加班費）、沒依法給特休、沒給加班費，任意扣勞工工資，沒備妥：工資清冊、沒出勤紀錄、沒勞資會議...
●其他違法，如：發生職災、責任制、約聘制、假承攬等等。

㊣企業的煩惱！（煩心）
#遇到擺爛員工（怎麼辦？）
#勞資爭議調解（委託）！
#求職蟑螂（預防與處理）
#勞動檢查；受重罰（避免）！
#被勞工檢舉、勞工提告（怎麼辦？）！
#勞健保以多報少高薪低報；刑事責任（預防與處理）！
#勞健保局逕調查核（省稅節費、免受罰）！

【30年 專業委託處理／任何勞資問題...●免費諮詢】
㊣把老闆的煩心變安心！

【講  師  群】