【新北市/台北市】違法加班要去哪?如何申訴?

想要檢舉血汗公司…卻不知道台北市/新北市違法加班要如何申訴、去哪申訴?

公司管理制度不佳、又擅長鑽法律漏洞,讓您因此陷入長期超時工作…每週還得被迫加班的困境?想要檢舉血汗企業惡行、爭取勞工應有權益,卻不曉得台北市/新北市違法加班要如何申訴、去哪申訴嗎?誠摯推薦您洽詢具備20年以上勞資糾紛協調經驗的「台灣勞基法律顧問公司」協助解決。

企業惡行抑制、勞工權益爭取 歡迎洽詢「台灣勞基法律顧問公司」協助解決!

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台北市松山區八德路三段230號3樓之1
電話:(02)6617-2008

『勞基』綜合醫院;
免費『企業健檢』,實施中!(月底前截止)
企業如何因應,破解「最新」勞基法?
 
『免費健檢』重點項目
  1.  因:『勞動檢查』被公告為「血汗企業」
消除血汗企業汙名,還你企業形象,避免被連續重罰!
  ●解決;違法超時加班問題...含『勞資會議』報備主管機關完成!!
 
(貳) 5人以下公司行號商家;沒給勞工勞(就保)健保,勞退6%...)
  ●老闆特別小心;被勞工檢舉 & 受重罰!
 
(叁)書面「勞動契約」
  責任制,約聘制...含報備主管機關完成
  ●任何契約、合約、切結書(自願放棄投保勞健保)...問題!
 
(肆)工作規則:含報備主管機關完成!
  ●依法合法的『人事管理規章制度』含任何書表作業流程 提供!
 
(伍) 退休制度
   舊制結清,企業省稅、節費及留才計劃
 
(陸) 職業災害預防、管理轉嫁及處理
   企業買團保不用錢
 
(柒) 薪資設計,職工福利辦法;含 福委會成立...
勞健保局〝逕調與查核…
   ●影響企業9大成本!
   &企業如何依法合法;降低節省企業經營成本(保證績效),
避免違法「以多報少、高薪低報」引發雇主、人資主管「刑事責任被判刑」!
 
(捌) 勞工檢舉預防,勞資爭議、調解訴訟...
 
(玖)每年新法因應破解,任何勞資問題...免費諮詢!
如:一例一休,勞動事件法...