勞動契約應依勞動相關法令為客戶量身訂做：
1.工作場所及應從事之工作有關事項。
2.工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假、請假及輪班制之換班有關事項。　　
3.工資之議定、調整、計算、結算及給付之日期與方法有關事項。
4.有關勞動契約之訂定、終止及退休有關事項。
5.資遣費、退休金及其他津貼、獎金有關事項。
6.勞工應負擔之膳宿費、工作用具費有關事項。
7.安全衛生有關事項。
8.勞工教育、訓練有關事項。
9.福利有關事項。
10.災害補償及一般傷病補助有關事項。
11.應遵守之紀律有關事項。
12.獎懲有關事項。
13.其他勞資權利義務有關事項。