●勞動事件法是台灣司法史上最大司法改革，解決過往勞工權益受損議題。
過往勞方提告資方，勞方須舉證，而勞動事件法之調整為，舉證責任歸屬為資方。

●勞動事件法上路後，勞工不用舉證，當勞工舉報，資方必須要自證，舉證之所在，就是敗訴之所在。

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