勞基法議題是我們很難不正視的議題，台灣勞基法律顧問公司於業界立足多年之後，發現不管是僱主還是勞工，對勞基法諮詢都有問不完的問題，因此我們貼心提供企業免費健檢的服務，包括：成本預估試算、勞動法令宣傳、勞資爭議諮詢、勞動檢查諮詢以及績效分析報告，台灣勞基法律顧問公司都能協助企業善用勞動法令，以經營管理的依據，合法降低九大經營成本。
| 序號 | 規劃項目 | 事業單位配合提供資料 | 規劃後預期效益 |
| 1 | 勞動契約 規劃與擬定 |
勞工名冊、職務、工作性質、管理方式 (外包或定期契約等) |
1.確立雙方權利義務 2.避免未來勞資爭議 3.規範正常勞動關係 4.提高管理秩序績效 |
| 2 | 工作規則 人事管理規章辦法或準則 |
人事規章、獎懲辦法 各種出勤管理辦法 ( 請假、全勤、福利制度等 ) |
1.促進勞資通力合作 2.遵照法令省工省時 3.提高士氣發揮潛能 4.協助企業經營管理 5.使責任制落實有效 6.創造高生產高績效 |
| 3 | 薪資制度( 含全勤獎金 ) 規劃與擬定 |
工資清冊、薪資明細表 薪資結構項目及標準 投保薪資等級 / 明細表 勞健保「繳費通知單」 勞健保局來往公函 年節獎金計發辦法 各種獎金計發辦法 |
1.合法節省勞健保費 2.降低未來二次成本 3.減少勞工應納稅賦 4.促使勞工自動自發 5.避免勞工工資訴訟 6.發揮最大節稅弁 7.減少資遣退休成本 |
| 4 | 退休辦法 勞退金提撥精算與規劃 |
勞工(定期契約)人數
每月薪資支出總額 勞退金提撥率及總額 現有退休相關辦法 |
1.配合法令提供福利 2.增加可用流動資金 3.減少資遣撫恤準備 4.促使勞工安心穩定 5.勞資一體全員經營 |
| 5 | 企業風險
規劃與轉移 |
現有之社會、商業保險 及團保保單 | 1.完美運用保險弁 2.轉嫁職災補償負擔 3.規避風險降低保費 |
| 6 | 勞動法令 執行預檢 | 公司執照、工廠登記證、營利事業登記證、主 管機關勞動檢查 記錄、通知單或公函 |
模擬勞動檢查，預檢 因應，避免管理疏失遭受 嚴厲處罰 |
| 7 | 工資墊償 規劃與申辦 | 勞保投保薪資資料及其它 | 免擔保、免利息，資金 協助規劃與申貸 |
面對勞基法密密麻麻的法條，是否看得頭昏眼花，不知道從何下手了解呢？台灣勞基法律顧問公司身為實務經驗豐富的勞基法諮詢集團，擅長將複雜的法條內容，以淺顯易懂的方式分享給大家，有了我們，今後發生勞資糾紛事件時，再也無需動輒到主管機關勞工局調解，甚至到法院訴訟了，台灣勞基法律顧問公司提供最詳盡專業的勞基法諮詢服務，保障您的權益，爭取到您應得的。