勞資爭議為許多勞方資方頭痛的問題，勞基顧問公司協助解決

1.血汗企業公告協助
  因「勞動檢查」被公告為「血汗企業」的公司，還給公司清白，避免連續重罰。
   解決違法加班問題，含勞資會議報備主管機關完成。

2.書面「勞動契約」建置
 ●舉凡責任制,約聘制,含報備主管機關完成。
 ●建立與勞工的契約,合約,自願放棄投保勞健保切結書。

3.工作規則建立
  依法合法的「人事管理規章制度」。

4.退休制度建立
  舊制結清,企業省稅,節費及留才計畫。

5.職業災害預防,管理轉嫁及處理
  企業買團保不用錢。

6.薪資設計
  協助薪資設計,勞工福職辦法,福委會規劃。

7.避免違法
  協助企業避免違法，以多報少。

8.預防／避免：
   被勞工檢舉（被勞工告）／求職蟑螂／勞資爭議（糾紛）／被勞動檢查受重罰／
   勞健保以多報少-被重罰及觸犯刑事責任！／違法超時加班受重罰...