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部分工時勞工同受《勞動基準法》保障，雇主僱用暑期工讀生須留意勿觸勞動基準法令。

勞基法法條全集

立院初審強制企業分紅　300萬勞工受惠

只要僱用員工１人的事業單位都應幫勞工投保【就業保險】，以免受罰又賠償。

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