今日重點摘要：

1：乖乖中壢廠無限期罷工出現和解進展，桃園市勞動局表示公司已允諾工會訴求，工會預計於 10 月 6 日臨時會員大會表決方案，通過後可望解除罷工

2：乖乖方案目前公開內容包括，因職務調動而離職者除法定資遣費外加發 4 個月，2 年後不願配合遷廠者除法定資遣費外加發 8 個月補償金；是否正式生效仍以工會表決及書面協議為準

3：艾杰旭顯示玻璃工會於 10 月 5 日開始 3 日警告性罷工，報導約 500 名雲林廠員工參與，現場一度傳出推擠，公司表示尊重依法罷工但要求履行設備保全協定

4：截至查核時間，尚未查到美光桃園工會 10 月 1 日至 6 日罷工投票結果或正式罷工日期

二、乖乖中壢廠罷工和解進展：

1：中央社於 2026 年 10 月 5 日報導，桃園市勞動局表示乖乖公司已允諾工會訴求，工會將於 10 月 6 日召開臨時會員大會表決方案，若通過將解除罷工

2：目前公開的補償方案為，員工因職務調動而離職，除依法給付資遣費外，公司再加發 4 個月；2 年後不願配合遷廠者，除法定資遣費外再加發 8 個月補償金

3：截至查核時間，仍不能將上述方案視為已完成工會批准的正式協議，資方應確認方案適用對象、起算日、職務調動定義、遷廠期限、離職原因認定、補償計算基準及付款時間

4：資方應在會員大會前提供完整書面版本，避免只以媒體或口頭說法形成新的爭議，並由具決策權代表與工會確認會議紀錄

三、艾杰旭顯示玻璃工會首日罷工：

1：自由時報經 Yahoo 新聞刊載於 2026 年 10 月 5 日報導，艾杰旭雲林斗六二廠約 500 名員工在廠區門口罷工，工會訴求包括建立每年全面調升底薪制度，並以日本母公司員工每年 5％至 6％調薪作為參考，另要求工會會員福利措施

2：報導指出工會預計罷工 3 天，採輪班方式在廠區門口進行，現場一度傳出罷工人員與廠區人員推擠；此部分應以警方、主管機關或公司後續紀錄確認，不宜逕行認定責任歸屬

3：公司表示尊重工會依法罷工及員工是否參與罷工，但要求數年前簽署的設備保全協定確實履行，並表示公司長期有考績調薪及依物價指數檢討津貼制度

4：資方可能面臨的風險包括，高溫設備監控不足造成工安事故、將一般生產工作包裝成必要留守工作、對罷工會員差別待遇，以及現場推擠引發職安與不當勞動行為爭議

5：資方應立即完成必要安全人力及設備清單，區分高溫設備保全與一般生產，確認留守人員訓練、防護、工時及工資，並由勞資雙方及職安人員共同留存交接與現場紀錄

6：罷工期間不得因員工參與工會活動或罷工而扣薪、調職、解僱或作成其他不利處分；任何人事措施應先確認具客觀業務原因並經人資及法務審核

四、資方立即處理建議：

1：乖乖公司應在工會表決前完成補償方案的正式文字，並將法定資遣費與額外補償分開列示，避免員工誤認額外補償取代法定權利

2：艾杰旭公司應與工會確認設備保全協定的必要範圍、值勤人員來源、排班及緊急通報，不宜由單一主管臨時指示

3：兩家公司均應建立單一協商窗口、固定會議紀錄及對外訊息審核流程，避免公司說法與工會認知持續落差

4：對於現場糾察線、廠區進出及替代人力安排，應優先採取降溫及安全措施，不得以人力調度妨礙合法罷工或造成衝突

五、後續追蹤：

1：乖乖工會 10 月 6 日臨時會員大會是否通過方案及是否解除罷工

2：乖乖補償方案是否完成書面簽署、實際適用範圍及遷廠時程

3：艾杰旭 10 月 5 日至 7 日罷工是否依計畫結束、設備保全是否發生事故及雙方是否恢復協商

4：美光工會罷工投票結果、後續是否取得宣告罷工權及 10 月 22 日調解安排