加利科技老闆這樣喊冤，勞檢可能罰百萬


加利科技老闆媒體這樣說

日前報導口罩國家隊加利科技老闆，面對媒體訴苦，提到拿中國製口罩混稱台灣制，是因為政府的產能需求太高，過年後員工幾乎沒有休假，為了保護員工才會從熟識的大陸工廠進口工業級口罩，並經過廠內篩選及品管。而此話一出，面對的是勞工局將依法檢查，是否有違法加班。
新北市勞動檢查處專門委員張享琦表示，9/4時有派員去勞動檢查，但當時遇到刑事偵查無法實施檢查，當時有請加利要派員到勞工局說明，今天早上9點加利科技公司委任代表李先生已來配合受檢，會了解製造口罩期間是否有讓勞工超時工作，是否有依法給付加班費，如有違法，將依照勞基法可處2萬至100萬罰鍰。



加利科技老闆，犯了這幾個錯
僅僅是幾句話，就有可能面臨勞動檢查，而遭到勞動部重罰，加利科技老闆在媒體面前的一句話，讓勞動部勞檢，是否有超時加班，是否有依法給足加班費。因此對外界的一句無心話，可能讓企業面臨巨額罰款。而究竟勞動部勞動檢查會就哪些事項勞動檢查呢？我們也貼心的準備了一張表格，企業主可以就企業現況，幫自己檢視，是否符合勞基法的規範。而若是對勞動檢查有相關疑問，可以看我們上一篇文章，裡頭提了詳盡的勞動檢查資訊


勞動檢查檢查表
下表是勞動部勞動檢查時，會依照表格持續勞檢，而企業主們也可以就以下表格檢視自己企業是否有合乎正常規範，而俗話說預防勝於治療，若能將企業依法合法的歸於勞基法範疇，也才能在勞動部勞檢，或是員工舉報時，可以安然度過。而若是有相關問題，可以聯繫台灣勞基官網，得到免費勞基法諮詢。





資料來源：https://udn.com/news/story/121646/4845973