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「勞務師」課程

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「勞務師」課程
勞務師班-週四循環班(半日實體)

勞務師班-週四循環班(半日實體)

原價：27000
優惠價：12300
勞務師班-週四循環班(半日下午實體) 市價:＄27,000元，限定前12報名只收工本價＄12,300元

付款方式：

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送貨方式：

現場授課 - 免運費

課程詳細介紹

課程內容預告
★(第一堂)；『勞動契約』生死門
☆費用：3,000元
●勞基法給勞工的3件『金鐘罩鐵布衫』及一支『尚方寶劍』你不可不知！
●法律已介入企業經營、管理、人事及財務權... 你不可不知！
雇主要如何；
合法開除、資遣員工（避免錯誤開除、資遣...慘賠數百～數千萬元）

《積極績效》：
●建立資方的『經營權』與『管理權』、『人事權』、『財產權』！
●避免：勞資爭議、勞資糾紛！
★忌諱：
抄襲縣市政府提供範本，易造成勞資爭議、無法帶來經營／管理績效／降低成本。

★(第二堂)薪資設計
☆費用：6,000元（★老闆、會計、會計師、記帳士...業者；必修！）
《積極績效》：
把企業每月的支出『變』盈餘（獲利）！
●立即合法降低每月的：勞、健保，職保，勞退6%、加班費...支出。
企業依法合法省稅、節費（九大成本），增加E.P.S...
●避免；違法以多報少（高薪低報）者；雇主／主管（承辦）的刑事責任…
★忌諱：
派勞工（承辦）上課：不會站在老闆的立場，節稅省費降低成本、避免重罰。

★(第三堂)；企業為何要制定『工作規則』？
☆費用：3,000元
法令已全面介入企業經營，管理。您怎麼辦？
《積極績效》：
●以事制人／建立經營、管理績效…。
1、節省工時、降低成本。
2、維護資方管理權利（合法取回經營，管理權）
3、提高生產、管理績效，促進勞資和諧。
●消極績效：避免受重罰、勞資爭議…。
★忌諱：
抄襲縣市政府提供範本，易造成勞資爭議、無法帶來經營／管理績效／降低成本。

★(第四堂) 退休：企業省稅、節費、留才計畫
☆費用：3,000元
《積極績效》：
●企業留才計畫、企業及高薪高階人才；省稅、節費...
●勞保老年給付：如何繳最少、最短、領最多！
●哪5種人：浪費很多勞保費、少領很多錢？
★忌諱：
派勞工（承辦）上課：不會站在老闆的立場，節稅省費降低成本、避免重罰。

(第五堂)職業災害、雇主責任；
☆費用：3,000元（★保險業者；必修！）
企業如何預防與處理轉嫁？（企業風險管理規畫）
《積極績效》：
企業可以買保險不用錢！
避免：職業災害二次補償（團保不得抵充）
★忌諱：
聽信不專業的保險業務：坊間的團保，都無法轉嫁企業老闆的經營風險。
＃翔億貨運…

(第六堂)「勞動檢查、勞資爭議」預防與處理！
☆費用：3,000元（★人資、主管...者；必修！）
《積極績效》：
●省時、省力、省麻煩、避免受重罰！
●萬一臨時遇到突擊式的『勞動檢查』；如何因應？如何避免？

(第七堂)最新勞動事件法：企業因應與對策？
☆費用：3,000元（★老闆、人資、主管...者；必修！）
★第 37 條（夭壽の推定報酬）
勞工與雇主間關於〝工資〞之爭執，經證明勞工本於勞動關係自雇主所受領之給付，〝推定〞為勞工因工作而獲得之報酬。
★第 38 條（夭壽の推定工作時間）
〝出勤紀錄〞內記載之勞工出勤時間，〝推定〞勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。
《積極績效》：
●建立企業舉證制度（依據、憑證…）
●避免被告敗訴（舉證責任在資方）
(第八堂)
學科考試／OPEN BOOK！、術科驗收（實務演練）！
結業後：
下午；
第一堂；筆試
第二堂；頒發●〝結業證書〞及●〝勞務師〞合格證書（●〝講師〞合格證書）
●考試及發證費：3,000元

備註：
●本課程採：循環上課、終身學習制…

（全修班）市價27,000元，特惠前12名
●實體線下課程：12,300元
●線上課程：9,900元

主辦單位：
●台灣勞基法律顧問集團

承辦單位：
●中華民國勞動法權益維護促進會
●中華勞務服務產業工會（非職業工會）

『勞務師』人才培訓 / 認證
	日期	時間	單元	講師
第一堂	第一週	14:00~17:00	勞動契約	葉啟聰老師
第二堂	第二週	14:00~17:00	工作規則	廖國平老師
第三堂	第三週	14:00~17:00	勞資爭議勞動檢查	廖國平老師
第四堂	第四週	14:00~17:00	薪資設計	葉采羚老師
第五堂	第五週	14:00~17:00	職業災害	廖冠鈞老師
第六堂	第六週	14:00~17:00	企業留才省稅節費	廖冠鈞老師
第七堂	第七週	14:00~17:00	勞動事件	羅啟祥總經理
第八堂	第八週	14:00~17:00	學科考試 OPEN BOOK 勞動契約	王志元葉啟聰老師

★第一堂下午14:00-17:00同步開課：勞動契約／講師：葉啟聰
循環開始★以上講師、及場地：如有調整，將隨時告知…