員工欠稅被強制執行，雇主若不配合辦理扣薪，公司行號的財產恐遭強制執行！

1.員工因欠稅而受強制執行，雇主也要小心相關責任，若雇主未妥善配合辦理執行扣薪，行政執行分署有可能會直接針對公司行號財產，進行欠稅強制執行。

2.稅務局表示，已經被移送強制執行的欠稅案件，如果查到義務人有薪資所得，行政執行分署便會對公司行號寄發「扣押薪資」的執行命令，要求雇主將員工每月應領薪資，在三分之一範圍內予以扣押，並交移送機關代為繳納欠稅。

3.公司行號在接獲執行命令時，可能會發生欠稅員工離職，或是其他原因導致無法扣薪，稅務局表示，此時雇主務必要在十日內向行政執行分署聲明異議。

4.若雇主沒有提出異議，無故未配合辦理扣薪，公司行號的財產恐遭強制執行。

---

※對債務人強制執行的手段之一，即為對其工資執行「每月扣薪」，但強制執行法第122條第2項規定，在「維持債務人及其共同生活之親屬生活所必需範圍內」的工資，是不能扣薪的。

※那「生活所必需」到底是多少錢？依同條第3項規定，是以各縣市「每人每月最低生活費×1.2倍」為基準，所以在這個金額以內的薪水，原則上是不能被強制執行的，讓債務人生活還能過得下去。

這個數額，在各直轄市、其他縣市的數額是不同的，且每年均會更新，以下為民國110年的版本

110各縣市最低生活費×1.2倍數額

直轄市

• 臺北市：17668元×1.2倍＝21202元
• 新北市：15600元×1.2倍＝18720元
• 桃園市：15281元×1.2倍＝18337元
• 臺中市：14596元×1.2倍＝17515元
• 臺南市：13304元×1.2倍＝15965元
• 高雄市：13341元×1.2倍＝16009元

福建省（金門縣、連江縣）

• 12102元×1.2倍＝14522元

臺灣省（六都、福建省以外縣市）

• 13288元×1.2倍＝15946元

此圖以台中為範例