台灣勞資案件每日簡報｜2026-09-29

一、今日查核結果：

1：截至台北時間 2026 年 9 月 29 日上午查核時間，未發現具備可信公開來源，且尚未寄出整理的全新重大台灣勞資案件

2：今日主要查詢美光桃園工會罷工投票說明會、乖乖工會可能於日月光中壢廠門口進行的公開行動，以及跨工會後續動員，但尚未查到足以確認新事實的政府公告、主流新聞或企業正式說明

3：美光桃園工會 9 月 29 日投票說明會及 10 月 1 日至 6 日罷工投票，已於 9 月 26 日簡報整理；今日未查到投票前新的正式協商結果或投票程序變更

4：乖乖工會於 9 月 18 日取得罷工權，網路訊息提及 9 月 29 日可能在日月光中壢廠門口行動，但截至查核時間仍未找到獨立交叉確認的正式公告，因此不把該訊息列為已確認的罷工開始或新案件

二、資方今日提醒：

1：不得把未經確認的網路訊息當作正式罷工通知，也不宜據此對員工採取預防性不利措施

2：涉及工會活動的排班、調動、考核、升遷、獎金及紀律處分，應具備客觀、獨立且可證明的業務理由，並經人資及法務審核

3：若公司收到工會、勞動主管機關或警方的正式通知，應保存文件、確認程序及期限，並由單一窗口回應

4：若今日確有公開集會或協商活動，企業應優先確認人員安全、廠區出入及營運應變，但不得以安全或營運管理為名干預合法工會活動

三、後續追蹤重點：

1：美光 9 月 29 日投票說明會是否公布新的投票規則或協商進度

2：10 月 1 日至 6 日美光桃園工會罷工投票結果及是否取得宣告罷工權

3：乖乖工會今日是否發布正式行動紀錄、罷工通知、協商結果或新的公開說明

4：10 月開始中華電信工會桃園及高雄分會是否正式公告罷工投票

四、去重與法律提醒：

1：已搜尋 Gmail 收件匣與寄件備份中，收件人為 960127eric@gmail.com 且主旨含台灣勞資案件或勞資案件每日簡報的既有郵件，今日未新增可確認且未重複的重大案件

2：本次未新增案件，故不重複刊載美光、乖乖、最低工資及跨工會集結既有內容

3：本簡報依公開資訊查核，法律與程序判斷僅供企業風險辨識參考，不是個案法律意見；如收到正式調解、協商或罷工相關文件，建議由熟悉台灣勞動法令的律師或勞資顧問進一步確認