勞保問題Q&A

我們會陸續彙整長年大家對勞保的問題並提供解答，而大家若有其他問題也可以寄信給我們喔！

1.年滿60勞工退休後，退休金必須立刻請領？

坊間曾有傳聞，年滿60歲退休就必須立刻請領勞工退休金。這個問題是錯誤的,這邊所指的退休金是每月雇主提繳的6%勞工退休金，受僱勞工年滿60歲時就可以請領，或是滿60歲後自行決定請領時間也可以，並未強制60歲就必須請領。另外，勞保局也提醒，勞工若是在請領退休金前死亡者，或已領取月退休金，但是未達到平均餘命或所請領年限前死亡者，將會由其遺屬或遺屬指定請領人請領一次退休金，換言之，政府不會把你新制勞退帳戶裡的錢拿走，最終還是會還給勞工或勞工遺屬。勞保局也說，勞工若是死亡超過3年，仍有尚未領取的勞工退休金，勞保局將會主動通知遺屬請領。
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2.勞保年金選擇後想反悔，該怎麼辦？

1.選一次領想反悔改為年金月領， 因為年金月領在勞工提出申請後，10天內要核付，因此勞工一定要在申請後10天內趕快向勞保局申請改變。只要入帳就不能改變。

2.如果勞工想要從選年金改為選一次請領，因為年金核付通常在月底的倒數第二個工作天入帳，因此勞工若是月初申請，則要在月底倒數第二個工作天入帳前，趕快通知勞保局。

但是並非所有勞工領取勞保老年給付都可以選月領或一次領，只有在2009年1月1日前已有勞保年資，且勞保年資超過15年以上（也可與國保年資併計15年），才有選擇權。

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3.領了勞保老年給付後，是否還可以參加國民年金保險？如果可以，那我之後再受僱工作並參加勞保的職災保險，會影響我的國民年金加保資格嗎？

1、98年1月1日勞保年金制度實施之前，已領取勞保老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年或領取金額多少，只要還不滿65歲，都要再參加國民年金保險。

2、如果是在98年1月1日勞保年金制度實施以後，一次領取勞保老年給付(沒有領軍保退伍給付及公教保養老給付)，而且領取老年給付的年資未達15年，或領取金額未達50萬元的人，在還沒滿65歲前，也要再參加國民年金保險。

3、領取勞保老年年金給付的人，都不能再參加國民年金保險。

4、國民年金法施行15年後(112年10月1日以後)，已領取相關社會保險老年給付者，不得再參加國民年金保險。

5、只參加勞保職災保險，並不影響國民年金加保資格。也就是說，您是否可以參加國民年金保險，仍須依前述第1~4點有關請領勞保老年給付的時間點、年資及金額等判斷。


3.勞工保險投保薪資級距