台灣勞基顧問(股)公司-最新消息

2026-10-06 #最新消息

今日重點摘要： 1：乖乖中壢廠無限期罷工出現和解進展，桃園市勞動局表示公司已允諾工會訴求，工會預計於 10 月 6 日臨時會員大會表決方案，通過後可望解除罷工 2：乖乖方案目前公開內容包括，因職務調動而離職者除法...

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2026-09-29 #最新消息

台灣勞資案件每日簡報｜2026-09-29 一、今日查核結果： 1：截至台北時間 2026 年 9 月 29 日上午查核時間，未發現具備可信公開來源，且尚未寄出整理的全新重大台灣勞資案件 2：今日主要查詢美光桃園工會罷工投票說明會、...

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2026-09-22 #最新消息

以下整理截至 2026 年 9 月 22 日的近期勞動法規與勞基法相關新聞，內容改以資方與企業經營管理角度切入，著重在企業成本、排班、人事制度與法遵風險一、婚假將從 8 天增加至 14 天，企業應提前調整人力安排 1：10 月 1 日...

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2026-09-18 #最新消息

企業常見加班費計算錯誤一次看：不能只看本薪、加班時間應算到分鐘，也不能片面要求員工只能換補休。勞動部提醒，薪資項目增加後若未同步檢查計算基礎，企業可能面臨長期累積的補發與裁罰風險。加班費怎麼算，看似...

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2026-09-10 #最新消息

外送平台未依實際服務時間給薪遭勞動部點名　最高按人罰10萬元　企業薪資制度也應全面自檢勞動部強調，平台不得以片面認定外送員「拖延」為由任意扣減法定基本報酬；專家提醒，企業也應重新檢視績效扣薪、工時認定...

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2026-07-27 #最新消息

很多老闆一聽到員工要申請育嬰留停，第一個反應就是：「完了，人力又少一個！」其實，育嬰留停對公司來說，有好的一面，也有需要面對的挑戰。先說優點。第一，其實可以留住人才。很多員工生小孩後，不是真的不想...

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2026-07-20 #最新消息

2026 年 7 月 1 日，台灣勞動法典迎來了具備劃時代意義的重大變革——《職業安全衛生法》「職場霸凌防治專章」正式生效施行。在過去的職場實務中，許多勞工面臨主管的精神虐待、公開羞辱、社交孤立或惡意邊緣化時，...

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2026-05-26 #最新消息

【台灣勞基顧問公司台北報導】日前網路社群因「同事訂飲料、訂雞排沒揪算不算職場霸凌」引發跟風熱議，勞動部於 5 月 19 日特別發文導正觀念，明確定義職場霸凌的「5大構成要件」，並宣布啟動外部公正調查人才庫。...

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2026-05-26 #最新消息

【台灣勞基顧問公司台北報導】面對台灣全面邁入超高齡社會、百業齊喊缺工的現況，勞動部於今年 5 月發布關鍵行政函釋，並大力推動《勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引》。對於企業資方而言...

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2026-05-26 #最新消息

【台灣勞基顧問公司台北報導】《性別平等工作法》（簡稱性工法）新修正條文已於今年全面施行。本次修法大幅強化職場性騷擾防治機制，立意良善，旨在貫徹憲法消除性別歧視、實質保護受害人。然而，由於台灣產業結...

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2025-10-13 #最新消息

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2025-09-23 #最新消息

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